दीनदयाळ उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY), ग्रामीण विकास मंत्रालयाचा (MoRD) कौशल्य प्रशिक्षण आणि प्लेसमेंट कार्यक्रम, इतर कौशल्य प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये एक अद्वितीय स्थान व्यापलेले आहे, ग्रामीण गरीब तरुणांवर लक्ष केंद्रित केल्यामुळे आणि त्यावर जोर देण्यात आला आहे. प्रमुखतेद्वारे शाश्वत रोजगारावर
आणि पोस्ट-प्लेसमेंट ट्रॅकिंग, धारणा आणि करिअर प्रगतीसाठी प्रोत्साहन दिले जाते.
दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजनेची वैशिष्ट्ये
1.गरीब आणि उपेक्षितांना लाभ मिळवण्यासाठी सक्षम करा – ग्रामीण गरिबांना कोणत्याही खर्चाशिवाय कौशल्य प्रशिक्षणाची मागणी
2.समावेशक कार्यक्रम डिझाइन – सामाजिकदृष्ट्या वंचित गटांचे अनिवार्य कव्हरेज (SC/ST 50%; अल्पसंख्याक 15%; महिला 33%)
3.प्रशिक्षणाकडून करिअरच्या प्रगतीकडे भर देणे – नोकरी टिकवून ठेवण्यासाठी, करिअरची प्रगती आणि परदेशी प्लेसमेंटसाठी प्रोत्साहन प्रदान करण्यात पायनियर
4. नियुक्त उमेदवारांसाठी अधिक समर्थन – पोस्ट-प्लेसमेंट समर्थन, स्थलांतर समर्थन आणि माजी विद्यार्थी नेटवर्क
5. प्लेसमेंट भागीदारी तयार करण्यासाठी सक्रिय दृष्टीकोन – किमान 75% प्रशिक्षित उमेदवारांसाठी हमी प्लेसमेंट
6. अंमलबजावणी भागीदारांची क्षमता वाढवणे- नवीन प्रशिक्षण सेवा प्रदात्यांचे पालनपोषण करणे आणि त्यांची कौशल्ये विकसित करणे
7. प्रादेशिक फोकस – जम्मू आणि काश्मीर (हिमायत), ईशान्य प्रदेश आणि 27 वामपंथी अतिरेकी (एलडब्ल्यूई) जिल्ह्यांमध्ये (रोशिनी) गरीब ग्रामीण तरुणांसाठीच्या प्रकल्पांवर अधिक भर.
8.मानक-लेड डिलिव्हरी – सर्व कार्यक्रम क्रियाकलाप मानक कार्यप्रणालींच्या अधीन आहेत जे स्थानिक निरीक्षकांद्वारे स्पष्टीकरणासाठी खुले नाहीत. सर्व तपासण्यांना जिओ-टॅग केलेले, टाइम स्टॅम्प केलेले व्हिडिओ/छायाचित्रे समर्थित आहेत
DDU-GKY अंतर्गत कौशल्य आणि प्लेसमेंटमध्ये साथ वेगळ्या चरणांचा समावेश आहे:
5. योग्यतेवर आधारित निवड vi. ज्ञान, उद्योग-संबंधित कौशल्ये आणि रोजगारक्षमता वाढविणारी वृत्ती प्रदान करणे.
6.स्वतंत्र छाननीला टिकून राहणाऱ्या आणि किमान वेतनापेक्षा जास्त देणाऱ्या पद्धतींद्वारे पडताळणी करता येईल अशा नोकऱ्या उपलब्ध करून देणे.
7. नियुक्तीनंतर टिकून राहण्यासाठी नियुक्त केलेल्या व्यक्तीला आधार देणे.
ग्रामीण तरुण जे गरीब आहेत
DDU-GKY साठी लक्ष्य गट 15-35 वयोगटातील गरीब ग्रामीण तरुण आहेत. तथापि, महिला उमेदवारांसाठी उच्च वयोमर्यादा आणि विशेषत: असुरक्षित आदिवासी गट (PVTGs), अपंग व्यक्ती (PwDs), ट्रान्सजेंडर आणि पुनर्वसित बंधपत्रित कामगार, तस्करीचे बळी, हाताने सफाई कामगार, ट्रान्सजेंडर, यांसारख्या इतर विशेष गटातील उमेदवार. एचआयव्ही पॉझिटिव्ह व्यक्ती इ. ४५ वर्षे असावी.
गरीबांची ओळख पार्टिसिपेटरी आयडेंटिफिकेशन ऑफ पुअर (पीआयपी) नावाच्या प्रक्रियेद्वारे केली जाईल जी NRLM धोरणाचा एक महत्त्वाचा घटक आहे. तोपर्यंत, गरीबांची ओळख पीआयपीच्या वापराद्वारे केली जाते, दारिद्र्यरेषेखालील (बीपीएल) कुटुंबांची विद्यमान यादी व्यतिरिक्त, मनरेगा कामगार कुटुंबातील तरुण ज्यांच्या कुटुंबातील कोणत्याही व्यक्तीने मागील आर्थिक वर्षात किमान 15 दिवस काम केले आहे. सदस्य, किंवा RSBY कार्ड असलेल्या घरातील तरुण ज्यामध्ये कार्डमध्ये तरुणांचा तपशील नमूद केला आहे किंवा जारी केलेल्या कुटुंबातील तरुण, अंत्योदय अण्णा
योजना / बीपीएल पीडीएस कार्ड, किंवा कुटुंबातील एक सदस्य एनआरएलएम अंतर्गत एसएचजीचा सदस्य असलेल्या कुटुंबातील तरुण किंवा एसईसीसी, 2011 (जेव्हा अधिसूचित केले जाईल) नुसार स्वयं समावेशन पॅरामीटर्स अंतर्गत समाविष्ट असलेल्या कुटुंबातील तरुण देखील याचा लाभ घेण्यास पात्र असतील. असे तरुण बीपीएल यादीत नसले तरीही कौशल्य कार्यक्रम. पीआयपी दरम्यान त्यांची ओळख पटणे अपेक्षित आहे.
SC/ST, अल्पसंख्याक आणि महिलांवर लक्ष केंद्रित करा
राष्ट्रीय स्तरावर, 50% निधी SC आणि ST साठी राखून ठेवला जाईल आणि SC आणि ST मधील प्रमाण MoRD द्वारे वेळोवेळी ठरवले जाईल. अल्पसंख्याक गटातील लाभार्थ्यांसाठी आणखी 15% निधी सेट केला जाईल.
राज्यांनी हे देखील सुनिश्चित केले पाहिजे की किमान 3% लाभार्थी अपंग व्यक्तींमधले आहेत. कव्हर केलेल्या व्यक्तींपैकी एक तृतीयांश महिला असावी. हे चिन्हांकन फक्त किमान आहे. तथापि, दोन्हीपैकी कोणतेही पात्र लाभार्थी नसल्यास SC आणि ST मधील लक्ष्यांची अदलाबदल केली जाऊ शकते.
श्रेणी आणि ते जिल्हा ग्रामीण विकास एजन्सी (DRDA) द्वारे प्रमाणित केले जाते.
दिव्यांगांच्या बाबतीत स्वतंत्र प्रकल्प सादर करावा लागतो. या प्रकल्पांमध्ये स्वतंत्र प्रशिक्षण केंद्रे असतील आणि युनिटची किंमत या मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये नमूद केलेल्यापेक्षा वेगळी असेल.
